주말 출근 수당에 대해 궁금하신가요? 관련 정보와 주말수당 계산법도 알려드릴게요.
주말 수당은 몇배인가요?
2018년 7월부터는 근로기준법 개정으로 휴일근로 가산임금의 계산방법이 다소 바뀌었습니다. 휴일근로 8시간까지는 종전과 같이 50% 가산임금이 적용되지만, 8시간을 초과한 휴일에 대해서는 100%의 가산임금이 적용됩니다.
주휴수당은 몇시간 인가요?
사업장 규모에 관계 없이, 주 15시간 이상으로 근무하는 근로자는 주휴수당을 지급받을 수 있습니다. 주 15시간 미만 근로자는 주휴수당을 지급받을 수 없습니다
초과근무는 몇시간까지 허용되나요?
연장근로는 주 최대 12시간이 허용됩니다. 5인 이상 사업장에서 하루 10시간의 근로를 한다면, 별도로 소정근로시간을 정하지 않아도 8시간을 넘는 매일 2시간이 연장근로시간이 됩니다.
주말근수 수당 계산
| 사업장 기준 | 휴일 근무 수당 | 연장근무 수당 | 야간 근무 수당 |
| 기준 | 휴일 근로 | 근로시간 이상근로 | 밤10시-오전6시 사이 근로 |
| 5인이상 (8시간 이내) | 시급 *150%*휴일근로시간 | 시급*150%*연장근로시간 | 시급*150%*야간 근로시간 |
| 5인이상 (8시간 초과) | 시급 *200%*휴일근로시간 | 해당 없음 | |
| 5인미만 | 시급 *100%*휴일근로시간 | 시급&100%*휴일근로시간 | 의무 없음 |
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