반응형 실업급여1 경력직 수습기간 중 해고 및 급여처리 경력직 수습기간 중 해고가 가능한지, 그리고 급여는 어떻게 처리해야 하는지에 대해 알아보도록 하겠습니다. 생각보다 수습기간 중 종료되는 경우가 많은데요, 해고라는 특정 단어가 없이도, 수습기간을 지속하지 않게 되면 근무가 종료되게 되는 것입니다. 수습기간이란 1년 이상의 근로계약을 체결하여 수습이 있는 근로자로 3개월 이내인 사람을 수습사원으로 봅니다. 수습기간 동안은 최저 임금액의 90%를 받게 되며 근로계약서 작성 시 이 사실을 명시하고 확인합니다. 수습 3개월이 지나 연장을 하기로 회사와 합의가 되었다면, 임금 100%를 지불받게 됩니다. 그렇다면, 이 3개월 동안 경력직 수습사원이 해고 및 퇴사 처리가 가능할까요? 수습기간 중 해고 근로기준법에 따르면 해고를 할 때 30일 전 통보를 해야 합니다... 2023. 12. 5. 이전 1 다음 반응형